你發怒了

Jerry很生氣！因為他的下屬們搞破壞，把樣品亂丟，意外被他發現，他生氣極了。回到檢驗室砲火大開，一開砲就二十分鐘，好不容易把他的情緒安撫下來要他快點去工作，已經延誤到整點稽核工作啦。

元大哥看到我們在對話，但不曉得我們再說些甚麼。Jerry離開檢驗室後，元大哥對我說：我覺得你們的互動很好！嗯?甚麼互動呢??只不過把狀況解釋清楚而已罷了！

其實針對Jerry生氣的原因，我知道始作俑者是誰、也知道為什麼會發生，但基於同事間的義氣，我不能說。

Jerry很不能理解我們單位的女性同事只要牽涉到品檢單位就會很易怒，以至於他下任何關於品檢單位的指令總是會有執行上的困擾，甚至得不到女性同事的支持，還會被指責是偏心。

這次我沒有生氣(本人也很納悶，我應該不會放棄我的怨恨的！)，反倒是站在同事與Jerry的中間協調(哇勒@@"我怎麼這麼雞婆阿！)...

我對Jerry說，一開始他並沒有交待的很清楚(其實我是鑽漏洞來替我們找台階)，以致同事才會沒有依照順序擺放，不如就藉著這次的機會跟同事好好宣導，讓同事們以後按順序擺放即可。

花了大概一個多小時的討論，Jerry的情緒才慢慢平復。然後他對我說抱歉，說他的情緒不是針對我。其實我沒有關係的，有情緒發洩的時候，假如沒有人可以幫忙紓解，反而心情會更悶。所幸這次我並沒有意氣用事也像其他同事一樣跟他頂嘴，否則首當其衝的人一定是我，因為長久以來小月有發現，Jerry總是在我面前展現最直接的情緒，毫不隱藏。(挖哩勒！我是他專屬的出氣包嗎??)

我開始學習站在Jerry的角度去思考一些事情；也開始學著不去在乎組織的不公平。雖然內心的不平衡還是存在，但這些日子來，努力爭取又得到了甚麼呢?如果我不踩煞車，或許我會失去更多吧！

Jerry又笑了！直到夜班的小誼來接班。

果真如Jerry所料，他對小誼說完狀況後，小誼也馬上有情緒。然後Jerry的情緒又上來，開始碎碎念：妳看！我就說只要跟你們女生講就會這樣...妳告訴我我要怎麼做...

唉~我也不知道啦！人又不是我殺的...

下班前，Jerry要我幫忙把樣品整理好，雖然我又累又餓，但是看他氣到連晚餐都不吃，不幫忙似乎很沒有義氣！

整理的時候，看到散落一地的樣品，他又發怒了！又聽他罵了幾十分鐘...

我想同事們可能會覺得我是抓耙子吧！大家都拒絕幫忙的時刻，我竟然還乖乖的去幫忙，簡直不像平常的我。

想到這個我就頭大，我不知道該如何面對同事們對我的質疑...

也不知道要如何不著痕跡的化解這場風暴...