澳門好工三十年不變
澳門好工三十年不變
文/林玉鳳
上期提及二○○一年回歸初期,澳門人口中擁有高等教育學歷比例僅百分之七點四,到二○二一年,這比例為百分之三十點二,大幅上升。原想繼續寫澳門人擇業的轉變,剛好一位舊生跟我說換了工作,他說進了博企,我有點好奇,他原來在設計公司的工作很不錯,一直挺開心的。問原因,他說:“還是要向現實低頭,人工太低,夠交租夠食但沒有錢儲,很擔心未來。入博企做荷官多一倍人工,工作環境好,一切也不錯的。”
想起學生當年豪情壯志,從外地回來,只想做本職,還滿腦子要用設計服務社會。離開他原來的理想職位,一定有過一番掙扎。於是,又想起我們這批上世紀九十年代畢業的中學生和大學生,當年,我們的理想工作主要是兩種,一是人稱“新公司”的娛樂公司荷官,另外是任職銀行。前者工資高,後者福利好、收入穩定,那就是我中學畢業時的境況。
到我大學畢業,因為有公務員本地化政策,政府工開始成為新熱門職位。回歸加上博彩業開放,在博企打工或做政府工,成了最好的出路。想不到過了二十年,雖然多元化不算特別成功,但總算多了出路,只是對不少大學畢業生來說,如果難以進入博彩業或政府部門,往往只能從事較低職位或較低薪酬的工作,和二、三十年前澳門年輕人面對的狀況相若。說明新增的產業和職位,即使提供了一些機會,但吸納能力有限,澳門的社會整體流動性似乎跟不上年輕人受教育的程度。在澳門,什麼是好工,原來已經有三十年不變了!
(澳門二○二四 · 二)
文: 原載2024年11月14日澳門日報「亂世備忘」專欄
圖:https://media.licdn.com/dms/image/v2/D5612AQHgJ-9elVMDWQ/article-cover_image-shrink_720_1280/article-cover_image-shrink_720_1280/0/1689454815299?e=2147483647&v=beta&t=OSPI4NdK1EOxpLlrc-_4y3ZghaQvxucEp0565mvFidc
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