裝孝維

老實說我工作的同事，其實大家都相處的不錯，不過有些不知道那算是人格特質還是天生個性，雖是小事，有時卻挺令人感到不快。

其中有一位是與我同期進公司的W同事，她不算不好相處，也是很熱心的人，但很多事情她常常執著在很奇怪的點，比方說我們的工作內容就是簽寫案件，算是非常單純，那麼考核當然就是簽件量與速度，主管在發放案件不見得有辦法做到完全公平，可同時考慮案件性質及數量去均分給我們，所以採用以每人案件總量平均數去安排，算是在不公平中找出算是公平的方法了，至於案件性質之重覆性與優劣，就憑個人運氣，大家都會有碰上的可能性。

而W同事卻永遠都覺得每次都是她拿最爛的案件，永遠都是把案件發給她，永遠都是她的案件最棘手，所以是造成她簽件速度慢的原因。
我可以理解，人之常情，我有時拿到爛案件當下也會覺得怎麼都是我？不過當我看見其他同事也在唉唉叫，一起討論內容時，也就不在這麼想了，當覺得怎麼案件總是發給我時，去看看貼在佈告欄上每個人的明細時，其實大家都差不多，大家都會遇到相同的狀況，而大家也幾乎都在差不多的時間，交出案件。

W同事卻不會去想想自己簽件速度慢的原因可能在哪，手邊有空的同事也會互相幫，當大家都好意給她意見與建議，她卻總是可以有理由反駁我們，原因絕對來自外在，她常常加班，簽件天數還可以這麼長，那她到底在加甚麼的？那怎麼不把反駁我們的理由用在加強自己效率上？
我也只好摸摸鼻子走人囉！不然呢！同期的，當然希望能一起成長，說個難聽的，考核她又不是考核我。

另外有一次先是她心血來潮說，下班可以一起去去附近逛逛，由於隔天是小週末，我問她那要不要一起去，她很開心的答應了，到了當日又與我說可是我妹會一起喔，我說：這也沒有關係阿，等到快下班她便開始不停催促（平時她都很會摸），當才開始走沒多久，她一路與她妹交談等一下晚餐要吃啥，好像我們約定的逛街不是逛街，變成『是陪我買東西！？』因為才進去附近的屈臣氏就問我『好了嗎？接下來還有要買甚麼嗎？我已然決定好要跟我妹去吃甚麼了。』
我想，或許她真的是跟她妹臨時有甚麼事，她不便跟我講，看她也沒有那心情是要逛街，我本來也就沒有特別要買甚麼，也不便打擾她姐妹倆，雖然心中有點莫名其妙。
既然先跟我約好了又比較想跟妹妹去吃飯，她大可直接說明約改天就好了，也不是甚麼要緊事，何必這樣？何必硬要附約又趕人？

接下來因為公司離護理中心很近，裡頭附設運動中心，幾個好同事為了減肥與運動，大家團購泳池券，下班有空就一起去游泳做SPA，現在運動中心又多開有氧運動課程，當然又多一項選擇。
而這位W同事，實在是妙不可言到達極點，能買到便宜泳券是她熱心幫忙的，她一直嚷嚷著要去游泳，真的問她要不要去游泳，她的回答卻是沒有泳衣，要等她買好泳衣（借她她不要，買泳衣也不是很困難，她可以買一個月），問她要不要與我們去試跳有氧（只要填個單就可以五十元試跳），她的回答是我在想想，妳們先去，等到我們都在討論划算又好玩時，她這時就下定決心要與我們同行，在問她那隔兩天就游泳好了，她說好，隔天早上跟她確認，她又很確定的說不要，等到另一C同事打電話給她，她又問我要不要游泳？並說著C同事要游她一定得游，現在是甚麼情形？就是一個要跟不要這麼簡單的選擇題，有那麼困難嗎？

我真的不爽了。
（待續）



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