每個組織都有他們的白色巨塔

不知不覺，來南京也有一個多月的時間了。也逐漸地適應這裡的生活步調。然而，待在一家公司越久，爬的職位越來越高，自己所FOCUS的面也就越來越廣。很多公司上的事情，變得不是只要站在自己有理的立場上就行，更多需要考慮到地是：組織權力的生態。自己的所作所為會不會得罪到主管？這份報告會不會讓自己顯的太過強出頭？找協辦部門會不會被誤認為跟協辦部門有利益掛勾。這種政治生態考慮的越多，工作的焦點也就變的越模糊。突然間覺得，年少讀書時所學到的東西只是一種屁，經理人們打著價值創造的旗幟，其實是來滿足自己私利的慾望。把別人的肩膀當肉墊，然後讓自己越爬越高。

最近大陸在重播台灣版的白色巨塔，當自己坐上主管的位置時，對劇情的體會更是深刻。像我這樣簡單的人，我只是想單純把我手頭上分內的工作作好。我不想要刻意討好誰，故意得罪誰。身為一個經分課課長，我只希望從客觀的數字報表中告訴老闆現在公司的經營狀況，認列的基準為何！老闆若認為我的基準不對，我可以隨時調整。但不是因為刻意去討好誰或不得罪誰而去作報告。很多人勸我不要回台灣，因為認為依我目前的個性，回台灣只是找死。
若是這樣，我也不怕，至少，我是在做自己認為對的事情，至少，我對的起自己的良心。