代價

每個獲得 都得用某種付出做為代價

至少 對大部分的人是如此

日前和主管做年度績效評量的會談

其語中表示眾人多表示正面肯定

總結來說 是 a very solid year

將近一小時的會談

細節已記不清楚

但除了終了時拿出來 新的薪水合約上刊載的增加數字外

印象深刻的

便是主管提及的

公司啊 比上不足 比下有餘

雖不若聯發科等大廠有數百萬的年薪 

但我們給的薪資和生活的自由度

卻是提供你更多機會去規劃自己的人生

想想也是

如一般外商般  公司也是走扁平化架構的管理

要多餘的管理位置不容易

但要發展自己的專業 無論各方面 倒是輕鬆多

想著

根本沒有所謂的完美公司

對我們這類拿人薪水的一般上班族

大部分的時候 也只能跟著公司的安排發展

每各地方能提供的特質不同

能獲取的東西也跟著不同

很多時候 去跟上頭大吵大鬧 並不會有什麼效用

對想法能有訴求 是該鼓勵的行為

但因為提案的失敗而賭氣

也就顯得不必要而浪費力氣了

若人真找到自己的方向

服務的地方 也不過是路途上的停留點之一

在路途上

什麼才是對你最有價值的呢？