2013-07-12 20:34:48斐特．芮德．冰
我所不了解的用人原則
轉眼又工作了好幾個年頭，世間流轉，時間流逝，在凡人瑣事間翻滾著、生活著，但最近發現，自己好像沒被磨掉幾個稜角，遇上看不順眼的公務事，仍舊憤憤難平。
面對著生稔的管理者，即使看似單純的行政庶務，竟也能不情理走得歪斜(邪)，當然我不是主事的也許不了解箇中規則，坦蕩明白的規則是一回事，深來暗去的潛規則卻是另一回事，若是一般公司就也只能默認了那骯髒的一切是正常，這兒偏是個拿善心人士的善款在做事的基金會，誰人能接受內部這麼多骯髒不潔的人與事？很抱歉我不能！
但，不能接受又如何？不是每個人都像我一般不愛錢又愛鬧不平，大半同事都選擇睜一隻眼閉一隻眼，也許每個人背後都有需要這份薪水的理由，於是默許、忽略、忍耐，資深點的也許稍微抗議掙扎，但也不願進一步的鼓動滋事。於是，捏造TPR的護士、不認識藥物的護士繼續領著高薪、演著沒事的戲碼存活著，只想做好自己份內事的盡責護士提心吊膽辛苦的上班著，鴕鳥心態的管理者終日瞎忙於無關緊要的事務，很明顯的將可能危害病人生命安全的未爆彈擺著，只因為她沒辦法處理卻又不敢上報請示，這到底是甚麼情形？躺在那裏任人擺布已經很悲慘了，連基本的照護品質都無法被維護好，若說是來還債的，前世冤仇有這麼深重嗎？還是大家等著來生再來冤冤相報？
再上溯到總管理者，派一個扶不起的阿斗當管理者，也許阿斗一開始不會表現的自己很阿斗，也許上頭想多給新人機會，畢竟是從非管理職晉升至管理職的護理人員，但是大家心裡都明白事實是『只因阿斗曾救主』，於是就這麼的得過且過，然後又這麼的無人敢告訴長官實話：『抱歉，她是一個扶不起的阿斗。』，盡責照顧者與被照顧者們就繼續在水深火熱裡求存。
很難過的，我還找不出一個方法可以讓大家知道真相月又不傷害機構，只能喃喃自語般的在這兒盡量準確又萬般含糊的寫著。
世道顛亂，百鬼，早已晝行。