小朱日記 20241125_從中華隊奪冠看冠軍文化養成

週日全國籠罩在一片歡欣鼓舞的氣氛，我們的國球-棒球，首度在國際一級賽事奪下世界第一！這是繼1992年巴塞隆納奧運銀牌後，我們再度擦亮台灣棒球實力的招牌！無論是高年級、中年級、低年級朋友，甚至對棒球規則還不甚了解的人，都對這次中華隊的表現讚嘆不已！有人說看球從小看到大，終於我們拿下世界第一，不只是眾志成城打敗強敵，更重要的是，我們證明了自己，只要持續努力不懈，用對方法我們也能做到第一！

這次中華隊的成就，是整個Team Taiwan的驕傲。從教練團到球員，我們看到過去征戰沙場退役下來的教練團，把國際賽事與海外職棒的經驗傳承給新生代，這次中華隊平均年齡24.5歲是所有參賽隊伍中年紀最輕，甚至有第一次接觸國際賽大場面，但是從守備、進攻、跑壘到投手群，中華隊拿下第一沒有僥倖，全隊有10位球員擊出全壘打，牛棚超低防禦率，背後也有滴水不露的高水準守備合作，每一位球員都扮演稱職角色，不靠單一英雄，更讓對手無法針對性地鎖定，造就中華隊這次高強度比賽精彩的表現。

冠軍需要很多條件，教練團、球員、戰術、執行力、臨場反應、身體強健、心理素質等…還有很重要是冠軍文化的養成。日本可以連續27場國際賽事不敗，中華隊這次的冠軍，甚至是NBA表現亮眼的勇士隊、騎士隊，文化都是塑造強隊背後的凝聚力。就以這次中華隊一路過關斬將來看，論球員能力各隊差距不會那麼大，但是棒球是9個人的運動，籃球是5個人一起打球，當競賽變成團隊時，個人的微小差距累加在一起就會放大，所以冠軍球隊不是單靠個人能力，需要一群人合力，從球員、教練到球團乃至球迷都會影響球隊的勝敗。

運動比賽是如此，企業營運也是如此。要持續領先，除了產品品質、技術創新、業務團隊、後勤團隊、領導階層都要緊密的合作。團隊合作是冠軍文化的涵養，我之前寫過很多文章分享我在職場長期的發現，我自己就是帶領團隊連續拿下業績第一，締造業界紀錄，我很清楚團隊與文化對成就有多大的影響力！這次中華隊帶給國人滿滿的感動，再次證明Teamwork的重要，我相信中華隊還會有第2次第3次的冠軍，只要我們記得成功背後的方程式，在棒球、籃球、各類運動與職場環境，我們都可以打造出冠軍文化。