諄諄教誨 by You-Know-Who

(被叫去聽研討會會後餐點：邪惡小熊餅乾。有殺氣的，跟職場上的人們一樣。)



　　忙了一天，快要下班的時候跑去廁所溜搭一下，回辦公室的時候發現國貿組的又被you-know-who叫去開會，大家都在等我一個，這時我心想：「好險沒有溜搭太久～」然後趕快準備一下入座。

開會大意就是：

1. 分配工作：加上新來的兩位，部門暴增為八人，國貿組算有四個，you-know-who就把我們分兩兩一組，一舊配一新；記得幾天前，you-know-who個別叫人過去談話，先前都只有找兩位新人，沒想到那次有我，害我當場嚇了一跳，還以為要被炒了＠＠a 結果是說叫我要帶另外一位。總之，分組後，you-know-who說了一堆工作，我覺得好多都落在我們這組...真糟，事情很多，做不完。

2. 請假問題：you-know-who的意思是說盡量不要請，然後舉了一些例子，例如，不應該在長官出國時候請假，以為神不知鬼不覺...(馬的，這明明就再說我！= =a)
<起因>
之前因為週末到世貿展覽，所以依公司規定有補休，展覽結束後那陣子，剛好一件事緊急，所以 you-know-who 請阿濟A要處理，好死不死那天(禮拜五)下午阿濟A就請了補休要去消遙遊，結果就被 you-know-who 唸了一頓。
<然後>
本人的補休連半天都還沒請到，所以發生前面那件事，讓我又種被牽累不能放假的感覺更何況補休有效期限只限當月，過了就沒了，如此一般更讓我焦躁；後來剛好知道you-know-who要出國，我也預估好，這樣一來假單上主管的簽名就會是經理，不用給you-know-who過目，於是就開心的請它一天！在下班離開前交出假單時，阿濟M反應很大，她說：「妳還敢請喔？！」當時我不知道要回答什麼，也有點莫名奇妙，後來那個阿濟M又問：「妳是請補休喔？」我就點點頭，後來她沒說什麼，這件事也就過去。
<結果>
放完假後，過了幾天，之前被念的那位阿濟A找了個空檔跟我說，其實阿濟M在我遞出假單那天就有警告她：公司已經在工廠裁了60個人、業務部2個、公務1個；所以阿濟M叫阿濟A跟我們其他三個說一下要自己注意，結果阿濟A在我遞出假單、阿濟M做出大反應後，和我一起回家的路上，並沒有吭聲，她解釋是不想壞了我隔天放假的好心情...不過我覺得阿濟A好心機，我們又不是不熟，竟然不當場跟我說這件事，實在是心機到了極點！
(這件事我一直耿耿於懷，所以一定要寫出來發洩一下 哈哈～)

除了這次請假，其實相較其他人，我承認自己好像有請假請比較多一點。記得有天快要遲到，騎在擁塞的馬路上，陽光灑滿地、溫度剛剛好，我掙扎了幾個紅燈，最後決定要把握那天大自然對我的呼喚，裝病騎車上山吹吹風...晚上就去找我家寶貝，一整個就是快樂的一天；除了這次請假，其他就真的都是不舒服啦！(我可沒有每個月請假，請了一個月也頂多一天而已。)

煩死，you-know-who每次都喜歡說，他都沒在休假，六日跟著老闆照常上班，已經連續七個禮拜沒休息，這次元旦放連假前一天下班時候，聽見我們談話，他才知道公司有放連假，當時也碎碎念說怎麼可以放，他都沒在放的...；我知道你很盡責，對工作很認真，認真到連假都可以不要放，但是不能拿自己標準來要求別人嘛～天氣那麼好，待在辦公室，有什麼意義嗎？！處理的事情，還是別人的事情，消磨自己的生命來完成他人志業！雖然說我這想法有點消極，但某方面來說的確是這樣不是嗎？我也不是說對待工作就是很冷眼旁觀與被動，但是偶一為之的脫軌行為，一定要有的啊～

總之，這次開會我覺得好像被影射到了　哈哈～

3. You-know-who發表職場經驗法則與感言：我覺得其實他真的是個好主管，很多細節都會注意到，也真的很認真，尤其是在我們這個部門，絕對的正直清廉、公私分明是需要很大毅力和堅持才可以達到，而他真的做到了。只是他就是個性太急，每次中餐看他吃飯都隨便八幾口，可能連吃了什麼菜、嘴裡什麼味道都不知道？！我不喜歡這種個性和生活方式。



小結：
還是好想請假喔，沒事就想來請個一天，如果依然照自己意思走下去，不知道會不會被炒掉～哈哈！聽說最近工作很難找，所以我也沒打算試驗。
連續兩個禮拜六要上班，挖呀！真爽～個頭。