老齡上海 社工嚴重不足

老齡上海 社工嚴重不足                                                                        聯合新聞網 2011/10/04
 
   
上海即將邁向老齡化社會，但是社會工作人員數量卻嚴重不足。被公認為大陸社會工作發展最早的上海，截至2010年12月31日，註冊社工人數僅為1554人；為改善人數不足問題，上海計畫在5年內將總社工人數增加至7萬人。

  儘管社工專業正獲得越來越多認可，但由於薪水過低，畢業從事該職業的人，卻只維持在30%左右，遠沒有達到社會發展對專業社工人才的需要。為吸引從業者願意留下來擔任社工，上海市將提高社工人員薪資待遇。
據了解，目前不少上海社工的月薪不過在2000元（人民幣，以下同）左右，能夠達到5000元的寥寥無幾。正是這種收入水準，使得不少新增的專業社工不願意從事社工工作。

根據規劃，上海將爭取用5年到10年時間，培養200名高級社工、2萬名中級社工、6萬名初級社工，培育百家專業社工服務機構。如此大幅度的擴增，該如何用薪資留人呢？

上海市民政局表示，上海正在研究制訂社工薪酬政策，提高社工薪酬待遇，逐步實現社工薪酬水準不低於同行業、同職位、同等資歷相關從業者薪酬水準的目標，鼓勵有條件的專業社工服務機構建立職業年金制度和工資基金制度。而這一試點已經在全市展開。

據了解，閔行古美街道就推出了社工星級制，根據社工在社區的任職年限、學歷、社工技術職稱以及績效考核情況等確定，分為五級，最高的五星社工可每年獎勵1.2萬元，最低的一星社工也能拿到1000元的補助。楊浦區則對轄區內社工予以「星點」考核，達到25個星點標準的，每月績效額度可增加800元。

【聯合報/特派記者胡明揚/20111004】

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