勞資與錢

　　中華民國近年來受到全球景氣影響，已經開始產生「停滯性通膨」的現象，最明顯的就是物價指數上揚、失業率增加，偏偏薪資卻不為所動，導致百姓的生活品質每況愈下。

　　猶記美國共和黨派出的總統候選人羅姆尼說了一句話：「47％的美國選民只想依賴政府而不認真賺錢。」

　　試問這句話給大家的感想是甚麼？

　　筆者的老師曾說過一句話：「沒有任何國家不需要螺絲釘！」

　　意思就是，大家都很認真工作，但是老闆給的薪水卻無法跟上物價，請問羅姆尼先生，究竟是資方鴨霸還是勞方懶惰？

　　臺灣企業主都有一個毛病，老闆總認為員工不是公司的資產而是公司的奴隸，所以可以剝削壓榨，「薪水就是不爽漲」！

　　「那政府是不是應該做點事？」

　　政府最大的難處就是必須找尋平衡點，因為太偏袒資方，勞方就會抗議；太偏袒勞方，那事情大條了，產業外移，失業人口急遽增加！

　　「那勞工該怎麼辦？」

　　高雄市勞檢處的處長跟筆者表明：「勞工單位在行政部門中是最弱勢的！」這也間接說出資方仍比勞方有更大的講話空間。

　　「大罷工」是國外常用的勞資對等說話的方法，不過臺灣人不敢「大罷工」，因為怕「沒頭路」！所以大罷工最重要的宗旨就是「團結」，不過甭想了，咱們選出來的民意代表都對立了，「團結」兩字基本上在臺灣很難出現（看看鴻海跟友達、再看藍綠......）。

　　因此想要資方與勞方有對等的溝通平台，等這些老一輩的資方退休或作古，或者是傳統觀念不再沿襲了，那勞方與資方才有機會談「錢」的事情。