台干同事之這位媽
週六日一起去的伴是第一次一起出門.而且是個媽媽再加一個國小二年級的小孩一起去.
這位媽(兼同事),來長駐1個月,當家屬3個月,這段時間她到底經歷或感受到什麼,我不完全知道,但這二天我接受到她說出的語言,
基本上都是抱怨和不滿與台灣和中國的差異的批評,還要外加中國什麼都是不好的看法,
對於工作的辦公室環境不舒服的批評,對公司的伙食差到一個不行的批評,連夾菜的夾子也可以批評很難夾(明明我就夾的好好的),
在描述事情是偏頗的,只看到一個例子就覺的全部都是這樣,碗裡吃著,眼睛看著碗外.人明明在杭州,偏偏問我上海哪裡好玩,昆山哪裡好玩,嘴裡說著週六日就是 要運動要多走路,爬個不高的飛來峰,就說明天會鐵腿,要吃維骨力,
最可怕的是,只有抱怨,沒有解決事情的能力,道聽塗說的多,至於為什麼,沒有去理解,看著她,我不斷的提醒自己不能這樣.
小孩因為跟著媽,這位媽就是一直口出抱怨,小孩自然是跟著學會抱怨的內容,也因此小孩愛動愛亂,媽媽只會在旁邊碎唸,小孩又跟著學,惡性循環.
如果這位媽(兼同事)以後還是這個樣,那我不會再找她出門,
舉個例子,
這位媽批評中國的啤酒很難喝沒啥酒精味,
我問,什麼叫好喝的啤酒?
這位媽回:台啤....
我說:台啤有4%的酒精,我喝不太習慣容易掛,到是 中國的雪花(純生)藍色標籤的, 酒精度只有2.8%,那個我覺的不錯.....(另外一個一起去的同事也附議我說的)
這位媽接著說:台啤還有水果系列的啤酒也不錯,
我回:我回台也有專門喝,但也覺的一般就那樣,我連喝黑麥汁都會掛,黑麥汁還是酒精度還是有的...
這位媽:你酒量真的不好
我回:是丫我酒量爛爆了.....
這位媽批評她辦公室的空氣很差,但是她的同事說她們辦公室的空調不能開,從以前就不能開.
我說:為什麼辦公室內不能開空調?這樣不是很奇怪嗎?是誰規定不能開的?
這位媽:其他同事說的.
我說:你不會去開了試看看,看誰會說不能開? 辦公室空氣不好萬一昏倒怎麼辦,還要送醫院很麻煩吶! 這算是公共安全吶 ....(ps:中國辦公室內的體味比較重)
這位媽:...................
我說:你就去開看看,如果真的不能開,原因是什麼,是誰說不能開的,你的回答是要經過xxx長官或xxx長官說的才準,不要找一個囉囉回答你說不能開你就接受....
我在猜另外一個和我們一起去的同事,一定在想這個媽是怎麼進來當公司員工的?一點解決事情的能力都沒有,,,,,,,這位媽在談論和回答的時候,我有時心裡三條線..............
只有抱怨但是沒有解決的方法,那只是哭夭或聊聊天,一點建設性都沒有.....唉.
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