又是重區的問題

我們重區有著大家超嫌棄的工作內容
所以一直被眾人視為地獄的地方
我回重區接Leader將近五年
沒有人是自願進重區受訓工作的
因為剛開始的學習就讓很多人吃不消
來十個
大概七、八個都哭過
熬不住要求離開的也大有人在
但最後能待得下來的人
幾乎都非常愛重區這個Team

因為重區有很多的眉眉角角
毛起來工作時
大家的脾氣都很差
加上工作內容複雜
必須使用的工具繁多
有些有一定的次序
有些必須靈活運用
沒有組合、變通及轉換概念的人
會待得很痛苦
所以
重區常是呈現烏雲罩頂般的黑區
但重區有個特性就是很『合作』
從認真工作到極度使壞都很合作
而這樣的『合作』
讓不願進重區的人
用著羨慕的眼光在重區外圍看著

每次開工作討論會時
大家都暗著擺明希望重區獨立出來
當然
大部分的重區夥伴也希望能獨立出來工作
不然自己做得要死
還要支援別人
別人卻用一句『不會』
就不用踏入重區
開會時
雖然心裡有著底
知道這是長久以來的問題
就全體的工作而言
重區就是為人所唾棄的地方
所以不管會怎樣開
說來說去都是重區有問題
但身為重區的Leader
就是要有符合重區style的架式
好
想要我獨立
條件任我開
我就獨立的讓你們沒話說
所以這次開會
已經被同意要試行獨立作業
不過
只怕那些斤斤計較有狹心症的人
又要為了重區因獨立而得到相當優渥的待遇
掀起另一波憤憤不平的戰爭
其實
我還真的有點想等著看獨立後所捲起的風暴
畢竟在這由一兩百人組成的單位裡
常會因利益的糾葛而延伸出流言的流竄
說起來
這是一個很奇特的單位
被有權勢的人操弄著
也被一群在裡面工作的人反噬著
總總原因導致單位不求上進
而不進步可能成為這個單位墮敗的最大主因